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下午开会，周总让我汇报王总那边的项目进度。
王总是我手里最大的客户。
合作8年了。
每年贡献营收2000万。
我汇报完，周总说：“薇薇，你这个项目做得不错，王总那边要维护好。”
“嗯。”
“对了，小李刚来，你多带带他。”周总指了指旁边的新总监，“他是名校MBA，理论功底扎实，就是缺点实战经验。”
小李冲我笑了笑：“林姐，以后多指教。”
我也笑了：“好说。”
会后，张敏悄悄找到我。
“林姐，你知道小李的股权为什么有03%吗？”
我没吱声。
“他爸和周总是大学同学。”
我愣了一下。
“来的时候就谈好的，股权比例直接写进合同里。”张敏压低声音，“林姐，你还是去找周总谈谈吧，别吃闷亏。”
我摇了摇头。
谈什么？
周总已经把话说得很清楚了。
我是骨干，不需要激励。
翻译成人话就是：你已经为公司卖命十年了，不给股权你也不会走。
他赌的就是这个。
35岁，上有老下有小，房贷还有15年。
我能去哪？
晚上我翻出了这十年的聊天记录。
2014年：“薇薇，现在公司困难，工资先欠着，等融到资就补上。”
2016年：“薇薇，期权的事再等等，等B轮融资完就给你。”
2018年：“薇薇，上市这事快了，再撑两年。”
2020年：“薇薇，今年疫情影响大，股权的事缓一缓。”
2022年：“薇薇，明年肯定上市，到时候亏待不了你。”
2024年，股权名单出来了。
没有我的名字。
我把手机扔到床上。
十年了，他就是这么亏待我的。
老公坐到我旁边，递过来一杯水。
“想好怎么办了吗？”
“还没有。”
“要不……辞职吧？”
我苦笑：“35岁，辞职能去哪？”
他没说话。
我也没说话。
这就是我的困境。
不走，继续被压榨。
走，前途未卜。
进退两难。