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叶思韵没有实际谈判的经验，对谈判技巧了解也不多。
她甚至连德语都不懂。
说个“你好”都要磕磕巴巴，一切都靠翻译。
更别说，她对我们的产品了解不够。
介绍的时候，只能翻来覆去背资料，背完了再眼巴巴地等同事翻译。
她说得最多的词语，就是“我们赵总”。
可赵总在国外能顶屁用？
最后连有些同事都开始烦了，直摇头叹气。
德方办事向来理性严谨，一丝不苟。
他们对任何细节都很在意，追求一步到位，而叶思韵谈判时无暇顾及这些细节，更不懂引导和规避，结果就是让德方的疑虑越来越多。
德方之前一直和我联系的米娅，把这一切告诉了我。
最后毫不留情面地直斥，“你们怎么派了这么一个人来负责谈判？”
“没办法，她有关系。”我耸耸肩。
“关系？”
德方和我们打交道多了，显然也有点了解我们这边的社会现实。
最终米娅也叹气。
“林，虽然我们是谈判对手，但我敬重你，你是优秀的，至于她，是卑劣而没用的。”
我笑笑。
其实我知道，德方也不想放弃这个合作。
合则两利。
没过多久，经理就打来跨国电话，把我一顿臭骂。
“叶思韵的谈判出问题了，你竟然还有心情游玩。”
喔，刚才外出游玩，顺手发了一个朋友圈，忘记屏蔽一些人了。
可我依旧不卖账。
“谈判出问题你找主管啊，不是她来负责么，找我一个小职员干嘛？”
“看我不爽，你可以开除我。”
骂完了，我顺手挂了电话。
经理脑子是不是有问题？
之前这样对我，他竟然还幻想着我给叶思韵收尾？
刚才我和米娅交流的时候，没公开说坏话已经算仁至义尽。
毕竟我是有职业道德的人。
再说了，那还是我自己家的集团。
或许因为米娅和我的这个视频电话，德方决定，再来我们的生产基地看看，看完再考虑是否签约。
这在我看来，已经是谈判的大退步。
毕竟原先都是板上钉钉可以签合约的，现在又生出这么多的枝节。
在叶思韵看来，却是了不起的成就。
她率队回到酒店，故意叫上我，开起总结大会，得意洋洋地宣布。
“我们获得了巨大成就，德方到我们的生产基地看一看，肯定会满意，随后就是签约。”
有人继续捧她臭脚。
“主管，你真是太厉害了，这个业务我们肯定拿下。”
“业务签下了，主管你可得再好好请客。”
我冷笑着撇了撇嘴。
叶思韵刚好看见，非常不满地说。
“这次大家都有功劳，但唯独有个人，非常自私，不参与团队努力，把活都甩给其他人。对这种人我们要进行批评。”
同事们被她蛊惑，也都纷纷表达不满。
“对啊，就算不是主管，那也得和团队一起努力才行。”
“这样的人，太自私自利了，我们团队不欢迎。”
眼看大家围攻我，叶思韵的嘴角翘起。
“这样吧，回去就请经理把她调离到其他业务组。”
“等业务拿下来的时候，她就不会有任何提成和奖金。”
呦吼，还煽动职场霸凌呢。
把我的个人提成抢走了，现在连团队提成都不给我。
我冷笑，“等业务拿下来再说吧。”
这帮家伙根本不懂德方的行事风格。
对方没当场签合约，而是要去生产基地看，本身就是最大的问题。
部分国内的产品，成品还能看看。
可一旦进入生产车间，把生产流程展现在以严谨著称的德国人面前，那还不是哪哪都有问题？
最明智的做法，那就直接把德国人接到公司总部去，让人看看我们总部那干净明亮、优雅专业的办公环境。
再把产品放在公司的总部，专门弄个房间陈列，让他们在公司就把合约签了。
可我能和叶思韵这个蠢蛋聊这些？
等我们都回到公司，经理马上就来找我。
上来就又给了我一顿输出。
“你还真以为，之前你能谈下合同，是因为你个人能力出众？”
“没有公司作为强大的背景，没有我这样有经验的人指导，你就一无是处。”
“团队，那是团队的力量！”
“你很多时候，做事情就是没脑子，更没长远眼光。”
“现在，经济寒冬马上要到，职场寒冬也要到了，你要是离开公司，我保证你找不到新工作。”
“我苦口婆心和你聊这个，是最后给你一次机会。那代表我还是看重你的，信任你的。”
“你要是这都不理解，那真是驴心狗肺了。”
好呀，一番话，他把职场PUA的手段用齐全了。
不断否定。
人身攻击。
制造焦虑。
美化压榨。
末了，他又来几句。
“这次，因为你没好好参与，导致团队任务没有很好完成。”
“责任全部在你身上。”
“接下来，你要将功补过，利用你之前和客户建立的良好关系，务必让他们在公司就把合约签下来，不要再去生产基地看了。”
“你明白么？”