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1窗外的雨点子噼里啪啦砸在玻璃上，风裹挟着树影疯狂摇晃，
办公楼底下的广告牌被吹得发出嘎吱嘎吱的哀鸣。我坐在宽大的老板椅上，
指尖划过手机屏幕上的台风预警——“强台风桦加沙将于今日傍晚登陆我市，
阵风可达12级，全市停工停课”。办公室的门被敲响，
行政部主管小张顶着一头湿发跑进来，手里攥着一份刚拟好的通知，
语气带着点焦灼：“林总，台风来得太猛，楼下的车都快被淹了，
咱们是不是提前安排员工下班？还有明天，要不要直接停工？
”我抬眼扫了一眼窗外的滔天风雨，又看了看小张手里的通知，指尖在桌面上轻轻敲了敲。
“不用拟什么复杂通知了，”**回椅背，声音不大却带着不容置疑的笃定，
“你现在就发公司大群，今天下午两点全体员工下班，明天后天，全公司停工两天，带薪。
”小张愣住了，手里的笔差点掉在地上：“林总，这……这两天都是工作日，带薪停工的话，
人力成本……”“成本是死的，人是活的。”我打断他的话，指了指窗外，“这么大的台风，
让员工冒着风险来上班？真出点什么事，那点成本够赔吗？”小张反应过来，
脸上立刻露出喜色：“明白！我这就去发通知！”他转身跑出去的瞬间，
我听到了走廊里传来的欢呼声。果不其然，不过五分钟，公司大群就炸了锅。【谢谢林总！
林总英明！】【老板大气！这波福利太顶了！】【台风天在家躺平还能拿工资，
也就咱们舟航科技能有这待遇了！】【必须给林总点赞！】看着群里刷得飞快的消息，
我嘴角勾起一抹笑意。舟航科技是我一手创办起来的，从当初的三个人挤在一间小办公室，
到如今的两百多人规模，我最清楚，能让这家公司站稳脚跟的，从来不是什么冰冷的制度，
而是这群跟着我一起打拼的员工。别的公司抠抠搜搜算年假天数，
我直接在法定年假的基础上，
额外给全员加了14天福利年假；别的公司逢年过节只发点米面油，我不仅发红包，
还会根据工龄额外给假期；就连平时，哪个员工家里有急事，或者想出去旅个游，
只要把手头工作安排好，请假从来都是一路绿灯。也正因为这份宽松和体恤，
公司的离职率几乎是同行业最低的，项目推进速度也一直遥遥领先。我随手关掉大群界面，
正准备处理手头的一份项目计划书，眼角的余光却瞥见了群里一条格格不入的消息。
那条消息来自行政部的赵磊，一个在公司干了五年的老员工。他没有跟着大家一起欢呼，
只发了一句：【停工两天是挺好，就怕后面又要拿周末补回来，折腾人。
】这条消息就像一颗石子扔进了沸腾的开水里，群里原本热闹的氛围瞬间冷了零点几秒，
紧接着，又被新的欢呼消息刷了过去。小张显然也看到了这条消息，
立刻在群里回复：【大家放心，这次停工是纯福利，不会安排补班的！】我皱了皱眉，
点开赵磊的头像。他的朋友圈里，一半是抱怨工作累、工资低的牢骚，
另一半是晒着别的公司的福利有多好。我记得上个月，他还找我提过加薪，
理由是“自己是老员工，功劳苦劳都有”，但实际上，他手头的工作经常拖沓，
好几次都需要别人帮忙擦**。“林总，通知发好了，员工们都特别开心。
”小张再次走进办公室，脸上带着笑意，“就是赵磊……他好像有点情绪，
刚才还在办公室里嘀咕，说您这是在收买人心。”我冷笑一声，没说话。收买人心？
如果给员工更好的待遇、更宽松的环境就是收买人心，那我宁愿多“收买”几次。只是，
赵磊这话里的酸味，实在让人不舒服。“别管他，”我摆了摆手，
重新将注意力放回项目计划书上，“明天台风过境，让行政部留意一下员工的安全情况，
有什么问题随时跟我汇报。”小张应声离开，办公室里重新恢复了安静。
窗外的风雨越来越大，我看着计划书上密密麻麻的字，心里却隐隐有种预感——这场台风，
不仅会带来狂风暴雨，恐怕还会卷来一些意想不到的东西。而那颗潜藏在水面下的石子，
迟早会掀起一波让人措手不及的浪。2台风过境，天空放晴，一切似乎都回到了正轨。
可我没想到，那份预感来得如此之快。周三上午，我正在跟合作方开视频会议，
手机突然弹出一个陌生号码的来电。本想挂断，却瞥见归属地是市劳动监察大队，
只好跟对面说了声抱歉，按下了接听键。“请问是舟航科技的林舟林总吗？
”电话那头的声音严肃刻板。“我是，您好。”我握着手机，心里咯噔一下。
“我们接到匿名举报，称贵公司计划在本周六强制员工补班，涉嫌违反劳动法相关规定，
麻烦您这边配合核查。”强制补班？我眉头紧锁，挂了电话立刻把小张叫了进来。
“周六补班的通知，发了？”小张一脸茫然：“发了啊，昨天下午发的。因为台风停工两天，
咱们跟甲方的项目交付期眼看就要到了，不补一天根本赶不上进度，我还特意在通知里写了，
愿意加班的员工可以申请双倍工资，不愿意的可以调休……”我揉了揉眉心，打开公司大群，
果然看到了那份补班通知，下面的回复大多是“收到”“没问题”，
只有赵磊在下面跟了一句：【呵呵，说得好听，谁敢不申请？】一股火气瞬间涌上心头。
我直接点开了后台的群消息监控权限——这是公司为了防止商业机密泄露设置的功能，
平时很少动用。果然，在通知发出的半小时后，
赵磊用小号在几个员工私下组建的吐槽群里煽风点火。【什么自愿，就是强制加班，
林舟这招玩得真溜。】【反正我是不想来，凭什么台风放假的损失要我们员工承担？
】【我已经举报了，劳动部门肯定会管的，看他还怎么嚣张。】证据确凿。
我盯着屏幕上的聊天记录，指尖因为用力而微微泛白。赵磊在公司待了五年，这五年里，
他拿着比同岗位高20%的工资，每年享受14天的福利年假，就连去年他母亲生病，
我都批了他两个月的带薪事假。结果呢？就因为这么一件事，他反手就给公司来了一记阴招。
“林总，现在怎么办？劳动部门那边……”小张的声音带着慌张。“慌什么。
”我深吸一口气，压下心头的怒火，“让行政部立刻拟一份新通知，周六不补班了。另外，
通知全体员工，下午两点，会议室开全员大会。”小张看着我阴沉的脸色，不敢多问，
转身就去执行。**在椅背上，望着窗外的蓝天，眼神冷得像冰。人不能惯，有些白眼狼，
你给他三分颜色，他就能开染坊。3下午两点，会议室里座无虚席。两百多名员工挤在一起，
交头接耳，气氛里带着几分不安和好奇。我拿着一叠打印好的证据，缓步走上讲台，
目光扫过台下一张张面孔，最后落在了角落里的赵磊身上。他正低着头玩手机，
嘴角还挂着一丝不易察觉的得意。“今天把大家叫过来，就说两件事。”我拿起话筒，
声音透过音响传遍整个会议室，“第一件，关于周六补班的事，公司决定，取消。
”话音刚落，台下响起一阵小小的骚动，赵磊抬起头，脸上的得意更浓了。“第二件事，
”我话锋一转，眼神骤然变冷，“我手里的这份，是昨天下午，
某位员工在私下群里的聊天记录，以及他向劳动监察大队举报的证据截图。
”我把证据投影到身后的大屏幕上，清晰的聊天记录和举报截图，
让整个会议室瞬间鸦雀无声。赵磊的脸色唰地一下白了。“赵磊，”我念出这个名字，
声音不大，却像一记重锤砸在人心上，“你在公司五年，拿着高薪，享着福利，
就因为这么一件小事，你就匿名举报公司，还在群里煽风点火，歪曲事实，你良心过得去吗？
”赵磊猛地站起来，脸色涨得通红，梗着脖子狡辩：“我没有！这是伪造的！林总，
你不能因为我举报你，就这么污蔑我！”“污蔑？”我冷笑一声，点开另一段录音，
那是他跟劳动监察大队的通话录音，他的声音清晰可辨，“你说公司强制加班，
可通知里明明白白写着自愿，你说公司压榨员工，可你每年的福利年假，
比法定的多了整整14天！”铁证如山，赵磊再也说不出一句话，只能狼狈地站在那里，
接受着周围同事们鄙夷的目光。“大家应该都清楚，舟航科技对待员工怎么样。
”我看着台下的众人，声音带着几分痛心，“法定年假之外，额外14天福利假，节日红包，
带薪事假，这些福利，是我给大家的，不是法律规定的。”“我一直觉得，
公司和员工是一家人，有福同享，有难同当。可现在看来，有些人，根本不配当这个家人。
”我顿了顿，目光扫过全场，一字一句地宣布：“从今天起，公司废除14天福利年假，
以及所有法定之外的额外假期，包括节日半天假、工龄假，一切严格按照国家法定标准执行。
”这句话像一颗炸弹，在会议室里炸开了锅。“什么？福利假取消了？
”“那我春节回家的票怎么办？本来还想着用福利假多待几天呢……”“赵磊你疯了！
你自己举报就算了，为什么要连累我们？”指责声此起彼伏，赵磊被骂得抬不起头，
却还嘴硬：“这是公司不仁不义在先，取消福利假是报复！我要去告你们！”“随便你。
”我瞥了他一眼，语气淡漠，“散会。”我转身离开会议室，身后的嘈杂声越来越大，
可我一点都不在乎。对付白眼狼，就要用最狠的手段。4福利假取消的影响，
比我想象的还要快。第二天一早，就有员工私下找我求情，
说自己早就定好了春节回家的机票，原本计划用福利假多休几天，现在福利假没了，
机票也退不了，损失不小。还有的女员工说，自己本来打算用额外的假期去产检，
现在只能请事假扣工资。面对这些求情，我只有一句话：“这是大家想要的合规，
公司尊重大家的意愿。”那些员工哑口无言，只能悻悻离开。我知道，他们心里肯定在骂我，
骂我小气，骂我报复心强。可他们忘了，这些福利，从来都不是理所当然的。
赵磊倒是得意了两天，在办公室里耀武扬威，逢人就说自己“**成功”，
还鼓动大家一起去举报公司，争取更多的“权益”。可没人搭理他。