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第二天。
孟甜甜的报告让所有人都惊呆了。
她不仅没有道歉，反而写了一份《关于推进公司数字化转型的建议书》。
内容包括：
“此次事件暴露了公司管理的落后”
“建议全面推行自动化办公”
“我愿意继续优化系统，带领公司走向智能化”
“附件是我设计的2.0版本，功能更强大”
最让人震惊的是，她居然把锅甩给了其他人：
“销售部门不配合改革”
“IT部门技术支持不到位”
“领导层缺乏创新意识”
李明经理看完报告，气得手都在抖：“她疯了吗？”
“这种时候还在推销她的破系统？”
更要命的是，孟甜甜不知道从哪学来的，把报告同时发给了CEO。
还抄送了董事会成员。
标题特别醒目：《一个基层员工对公司未来的思考》。
CEO看完直接打电话给李明：“这个孟甜甜到底什么背景？”
“她凭什么直接给董事会写信？”
李明一头雾水：“她...她就是个普通员工...”
“普通员工？”CEO冷笑，“普通员工敢这么嚣张？”
“立刻让她收拾东西走人！”
然而，事情并没有这么简单。
因为孟甜甜在报告里提到了一个致命细节：
“我的所有系统设置，都保存了审批记录。”
“每个功能都经过相关领导同意。”
“如果要追责，请一视同仁。”
这下所有人都慌了。
原来当初为了支持“创新”，各部门领导都签过字。
虽然谁都没仔细看内容。
但白纸黑字，赖不掉。