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考核第一被末位?三天后,末位淘汰的是打分人免费章节阅读:第1章

第1章

时间:2026-01-24 05:54:17
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王姐的脸色变了变。

“小苏,你什么意思?”

我背起包,语气很轻松。

“没什么意思。王姐说我末位,那我就是末位。”

“述职会上见。”

我转身就走。

身后,王姐的声音追过来。

“小苏,你别以为业绩好就能怎么样。公司考核的是综合素质,不是只看数字。”

我没回头。

“我知道。”

走出会议室的那一刻,我听到里面传来压低的说话声。

“王姐,她不会有什么想法吧?”

“能有什么想法?一个刚来三年的小丫头,还能翻了天?”

我勾了勾嘴角。

三年。

是啊,整整三年。

我在这家公司待了三年。

三年前,我刚入职的时候,部门一共8个人。

王姐是经理,她手下有两个“嫡系”——周洁和刘明。

剩下的五个人,都是干活的。

我是五个人里业绩最好的。

第一年,我签下了380万的单子。

那是部门当年最大的单子。

可年终总结的时候,王姐站在台上说——

“这个单子是团队的功劳,是大家一起努力的结果。”

“周洁全程跟进,刘明负责后勤保障,王姐统筹全局。”

“小苏是执行层面的,辛苦了。”

台下掌声雷动。

周洁笑得眼睛都眯起来了。

刘明朝我竖了个大拇指。

只有我知道,这个单子从头到尾,都是我一个人谈的。

周洁?她连客户名字都记不住。

刘明?他连一次客户现场都没去过。

可我能说什么?

新人,刚来一年,谁会信我?

那一年的年终奖,周洁拿了8万,刘明拿了6万。

我拿了2万。

王姐拍着我的肩膀说:“小苏,你还年轻,以后机会多的是。”

我笑着点头。

“谢谢王姐。”

第二年,我的业绩是520万。

同样是部门第一。

可考核分数,我排第四。

王姐说我“工作态度有问题”。

什么问题?

她说我“太独”。

“小苏啊,你看看周洁和刘明,人家多会处关系。你呢?天天就知道埋头干活,不懂得融入团队。”

我说:“王姐,我业绩第一。”

她摆摆手。

“业绩不是全部。公司考核的是综合素质。你业绩好,说明你能力行。但能力行不代表适合这个团队。”

那一年的年终奖,周洁拿了10万,刘明拿了8万。

我拿了3万。

我没说话。

但从那一天起,我开始做一件事。

录音。

每一次开会,每一次私聊,每一次王姐“指导”我工作的时候,我的手机都开着录音。

不是因为我想告状。

是因为我知道,有些事,不留证据,永远说不清。

第三年,也就是今年。

我的业绩是870万。

不但是部门第一,还是全公司第三。

可今天,王姐给我打了50分。

末位。

建议淘汰。

我走出公司大门的时候,天已经黑了。

手机响了,是我妈。

“闺女,今天是你们年终考核吧?怎么样?”

我站在路灯下,深吸一口气。

“挺好的,妈。”

“那就好。你在那边好好干,别给人添麻烦。”

“嗯。”

挂了电话,我站在原地,看了一会儿天。

三年了。

我忍了三年。

不是因为我软弱。

是因为我在等一个机会。

现在,机会来了。

回到出租屋,我打开电脑。

桌面上有一个文件夹。

名字叫“工作记录”。

里面有三年的录音,整整87个文件。

还有所有的邮件往来、聊天记录、业绩报表。

我打开一个文档。

标题是——《关于销售二部考核公平性问题的举报信》。

这封信,我写了整整半年。

改了十几稿。

每一个数据,都有出处。

每一个结论,都有证据。

我看了一眼日期。

三天后,就是述职会。

述职会上,每个被评为末位的员工,都要当着全公司高层的面,说明自己为什么“不合格”。

如果说不出来,就地淘汰。

王姐以为,我会在述职会上丢人现眼。

她错了。

三天后,丢人现眼的,会是她。

我点了一支烟。

是的,我学会了抽烟。

这三年教会我的东西太多了。

抽烟只是其中最不重要的一项。

最重要的一项是——

永远留好证据。

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